Посміхайтеся – на початку Вашої появи в новому колективі про Вас формується перше враження. За результатами численних психологічних досліджень, перше враження формується швидко: від 10 до 40 секунд і надає сильний вплив на все наступне ставлення до Вас.
Не поводьтеся гордовито – зміна оточення завжди стрес. З перших днів людина, якщо вона сором’язлива та несмілива, найчастіше схильна поводитись напружено, уникати контактів, замикатися в собі. Таке Ваше холоднувате ставлення можуть розцінити – як зазнайство. Тому, як би не було важко в перші дні, намагайтеся не «закриватися »від людей, контактуйте, діліться своїми враженнями.
Проявляйте доброзичливість, терпимість, почуття гумору – намагайтеся не звертати уваги на чиїсь підколки, переводьте все на жарт, посміхайтеся.
Приймайте колектив таким, яким він є – приймати людей такими, які вони є- процес дуже складний. Хочеться, щоб люди були такими, якими ми їх хочемо бачити. А вони різні – кожен зі своїм досвідом і багажем проблем , зі своїм характером і темпераментом. Не гнівайтеся, не засмучуйтеся, і не прагніть переробити людей, вчіться терпимості.
Вчіться працьовитості і не лінуйтеся – пам’ятайте, Ви на очах у колективу і його думка про Вас може коштувати Вам дорого, або, навпаки, стати хорошим стартом для нових стосунків.
Будьте готові допомагати іншим – якщо ви бачите, що у Вашого одногрупника є проблеми, а у Вас є вільний час, НЕ соромтеся, запропонуйте йому допомогу. Це завжди позитивно оцінять Ваші одногрупники, куратори, викладачі.
У складних ситуаціях не хитруйте і не викручуйтеся. Пам’ятайте, «все таємне рано чи пізно стає явним». Краще вчасно повідомити про помилку чи виниклу проблему, ніж зі страхом чекати, що все розкриється і вас покарають.
Не обговорюйте інших – слідкуйте за собою і своїми словами. Пам’ятайте, що необережно кинутим словом можна боляче ранити.